HAVINA GROUP KÝ KẾT MOU HỢP TÁC CHIẾN LƯỢC CHƯƠNG TRÌNH S2M (SCHOOL TO MARKET) – THU HẸP KHOẢNG CÁCH TỪ NHÀ TRƯỜNG ĐẾN THỊ TRƯỜNG
Ngày 10/01/2026, tại Havina Group, lễ ký kết Biên bản ghi nhớ (MOU) hợp tác chiến lược đã chính thức diễn ra giữa ba đơn vị:
CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ GIẢI PHÁP NHÂN SỰ GLA
CÔNG TY TNHH RESPECT VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ & PHÁT TRIỂN GIÁO DỤC HAVINA
Sự kiện đánh dấu bước phát triển quan trọng trong chiến lược kết nối Nhà trường – Doanh nghiệp – Thị trường lao động, hướng tới xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao, đúng ngành – đúng nghề – đúng năng lực, đáp ứng yêu cầu phát triển của các ngành công nghệ mũi nhọn.
MỤC TIÊU HỢP TÁC: KẾT NỐI – ĐỒNG HÀNH – PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG
Ba Bên thống nhất thiết lập cơ chế hợp tác chiến lược dài hạn trong khuôn khổ Chương trình S2M (School to Market – Thu hẹp khoảng cách từ Nhà trường đến Thị trường), với các cam kết trọng tâm:
Kết nối nhu cầu – kỳ vọng – cam kết giữa Nhà trường và Doanh nghiệp
Nâng tầm năng lực & chất lượng nguồn nhân lực trong các lĩnh vực công nghệ cao
Tạo hành lang thực chiến giúp sinh viên chuyển đổi hiệu quả từ môi trường học thuật sang môi trường làm việc thực tế
TRỌNG TÂM HỢP TÁC
🔹 Ngành/Lĩnh vực
Điện tử – Vi mạch – Bán dẫn
Những lĩnh vực then chốt trong chuỗi cung ứng toàn cầu, đang có nhu cầu nhân lực lớn và bền vững tại Việt Nam.
🔹 Đối tượng tham gia
Sinh viên các trường Đại học & Cao đẳng nghề tại Việt Nam
Có định hướng rõ ràng, mong muốn tham gia thị trường lao động đúng ngành – đúng nghề – đúng năng lực
🔹 Môi trường đào tạo thực chiến
Doanh nghiệp FDI trong và ngoài nước
Sẵn sàng tiếp nhận, đào tạo chuyển đổi và đầu tư dài hạn vào nguồn nhân lực trẻ chất lượng cao
HOẠT ĐỘNG TRIỂN KHAI CHÍNH
Đánh giá & phân loại năng lực sinh viên theo yêu cầu thực tế của doanh nghiệp
Tăng cường năng lực làm việc thực chiến thông qua:
Thực tập có định hướng
Thử việc, dự án thực tế
Trải nghiệm môi trường làm việc chuẩn doanh nghiệp
Rút ngắn khoảng cách giữa kiến thức học thuật và năng lực làm việc thực tế
Hỗ trợ sinh viên:
Định vị giá trị bản thân
Hiểu rõ văn hóa & kỳ vọng doanh nghiệp
Tiếp cận việc làm phù hợp, ổn định và bền vững
CÁCH TIẾP CẬN KHÁC BIỆT CỦA S2M
Chương trình S2M áp dụng tư duy & phương pháp tăng cường năng lực thực chiến khác biệt, tập trung vào:
Tư duy làm việc tinh gọn (Lean Mindset)
Quản lý kỳ vọng bản thân trong môi trường doanh nghiệp
Gắn kết mục tiêu cá nhân với mục tiêu tổ chức
Xây dựng thái độ – kỷ luật – năng lực thích ứng cho sinh viên ngay từ giai đoạn thực tập
CAM KẾT ĐỒNG HÀNH VÌ NGUỒN NHÂN LỰC VIỆT NAM CHẤT LƯỢNG CAO
Thông qua lễ ký kết MOU lần này, các Bên khẳng định cam kết đồng hành lâu dài trong việc:
Phát triển hệ sinh thái Nhà trường – Doanh nghiệp – Sinh viên
Góp phần giải quyết bài toán thiếu hụt nhân lực chất lượng cao trong các ngành công nghệ chiến lược
Đóng góp tích cực vào chiến lược phát triển nguồn nhân lực quốc gia trong bối cảnh hội nhập và chuyển dịch chuỗi cung ứng toàn cầu
Havina Group tin tưởng rằng, với sự hợp tác chặt chẽ và cam kết mạnh mẽ từ các đối tác chiến lược, Chương trình S2M sẽ trở thành mô hình tiêu biểu trong đào tạo – kết nối – phát triển nhân lực bền vững tại Việt Nam giai đoạn 2026–2030.
